Immer mehr Unternehmen wollen sich zu „agilen Organisationen“ entwickeln. Wie sieht ein Gewerkschafter diese Entwicklung? Wenn sich Mitarbeitende von (v.a. gemeinnützigen / nicht-gewinnorientierten) Unternehmen / Organisationen selbstorganisiert in die Entwicklung der Organisation einbringen und mit all ihrer Kompetenz, Erfahrung, Wissen die Gestaltung der Rahmenbedingungen bestimmen können, braucht es dann die „formalen Mitbestimmungsregeln“ noch?

Diese Fragen diskutieren wir in dieser Folge mit Rolf Wiegand.